企业在选择劳务派遣公司时需要注意的事项分析

　　劳务派遣是一些短时间内需要大量就业的企业非常合适的选择，尤其是快递公司、工厂、保安公司等。这些企业更适合劳务派遣。

　　在选择劳务派遣公司时，要注意合作公司是否具有合法资质、风险能力强度等。这些都是企业在选择劳务派遣公司时需要注意的事项。下面详细介绍一下。

　　一、适合劳务派遣的公司

　　1、例如，一些业务量较短的大型企业更适合与人力资源公司合作。例如，公司刚刚开业，迫切需要一些人发布传单进行宣传。此时，您可以与人力资源公司合作，委托他们招聘一批员工到企业工作，解决企业的就业问题。

　　2、此外，快递公司、工厂、保安公司等都可以与人力资源公司合作。特别是在国内快递行业，遇到重大电子商务节，人员非常短缺。此时，如果你能找到一家专业的人力资源公司，它可以为企业节省大量的员工就业费用，公司不必担心对方不能忍受困难。他们通过培训了解一些行业的基本操作。

　　3、虽然公司可以自己招聘员工，但如果企业自己招聘人才，需要支付的人力物力特别大，成本也很高。因此，当公司在短期内需要大量员工时，较好选择委托人力资源公司招聘人才。毕竟，人力资源公司专门从事劳动工作，他们在招聘人才方面有非常丰富的经验。

　　二、公司如何选择劳务派遣公司

　　1、选择具有人力资源派遣合法资格的公司进行合作。

　　如果你想从事人力资源派遣业务，有严格的规定。你需要有人力资源派遣许可证才能从事人力资源派遣业务。因此，企业在选择人力资源公司时，必须选择合格的人力资源公司进行合作，这样可以降低就业风险。

　　2、选择风险承受能力强的人力资源派遣公司。

　　人力资源派遣用工是一种“用人与管人”分离的用工方式。企业与派遣员工没有劳动关系，劳动合同由派遣人员与人力资源派遣公司签订。因此，即使有争议，人力资源公司也负责处理，但用人单位也会承担连带责任。

　　因此，企业在选择人力资源公司时，应选择规模大、实力强的人力资源公司进行合作，这样问题就可以解决了。