减少人才管理的麻烦，会选择一个比较靠谱的劳务外包合作

　　很多企业为了节省运营成本，减少人才管理的麻烦，会选择一个比较靠谱的劳务外包合作，在需要处理人事变动等事情的时候，让组织直接帮助他们。市场上已经有很多机构先做了这项服务。

　　如果想选择一家有资质的人力外包机构，在合作之前需要确定以下几个问题，以确保选择的机构能够真正帮助到企业。

　　1、服务内容。

　　劳务外包处理的是人员的内容，但不同的劳务外包包含的业务内容不同，需要在合作前详细了解，看业务是否符合企业自身的需求。只有业务是企业真正需要的人力外包，才适合选择。否则一旦面对一些人力工作，企业就要自己解决，影响工作效率。

　　2.工作效率如何？

　　关于工作效率的询问，其实就是确认人力外包机构的业务能力，以及机构的资源是否丰富。企业之所以选择与外包机构合作，是希望在短时间内解决企业面临的人才短缺问题，尽快解决，使企业的运营正常发展，不至于因为缺少岗位而过于忙碌，效率低下。

　　3.外包服务收费多少？

　　与劳务外包机构合作，企业需要支付相应的服务费，这一点我相信是清楚的。收费的问题也是需求合作前要确定的话题，以免容易引起纠纷。还要考察判断服务内容，看服务收费是否合理，是否划算。

　　毕竟企业选择人力外包是希望降低一些成本，如果和机构合作没有明显的节约，显然合作就失去了意义。