劳务派遣对个人和企业都有哪些好处呢？

　　在这篇文章中，我们主要想知道劳务派遣对我们有什么好处。

　　1.选择更多的就业机会

　　它能充分体现一个选择工作的自主权。由于个人人事关系都是在劳务派遣公司建立的，合同到期时可以无障碍流动，重新选择能充分发挥自身素质的工作。

　　劳务派遣公司丰富的职业信息渠道，为求职者提供了更多的就业选择。在不同的工作流动性和比较中找到合适的工作。

　　2.更好地保护合法权益。

　　在劳务派遣合同期限内，劳务派遣公司成为用工单位的主体。在个人薪酬待遇的执行上，能够严格按照国家的法律和政策操作，较大限度地保障员工的合法权益。

　　劳动者个人与企业处于弱势雇佣关系，而劳务派遣公司可以有效监督用人单位规范用工制度，为外派员工提供职业安全卫生条件，保障其合法权益。

　　3.充分发挥个人才能。

　　个人劳务派遣后，个人可以合法地建立多元化的劳动关系，在不影响原工作岗位的情况下，寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

　　4.按时足额发放工资。

　　我承诺每月按时将工资全额直接支付到每个劳动者的工资卡上，不会扣除员工的任何费用。

　　今天就来具体给大家讲讲劳务派遣的好处！

　　1.降低用人成本。

　　用人单位在核算派遣人员总支出时，首先是考虑岗位福利。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为派遣人员支付其他计划外费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本，综合核算单位支出成本较工资条上的员工大幅降低。

　　2. 人事管理便捷专业

　　用工单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由派遣公司负责完成。用工单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

　　3. 减少劳动纠纷

　　在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。