劳务派遣是允许并推行的雇佣方式，一定要选正规机构

    派劳务工人对企业来说很受欢迎，由其现在对劳务派遣工的要求越来越高，许多企业都离不开劳务活，当然其中也不乏一些没有采用过派遣用工的企业，有些想委托派遣公司派遣劳力的企业也许会问，这个劳务派遣公司可不可靠啊。

    一，派遣公司是否可靠？

    派人是国家允许并推行的雇佣形式，好与坏取决与企业或个人以及哪一种人力派遣公司签订(企业)派遣协议或(个人)劳动合同，正规派遣公司会遵纪守法，会考虑企业、个人三方利益，其实对劳动者是有利的。雇佣派遣工是一种新型的雇佣方式，你在一家企业上班，但与人力资源公司有劳动关系(即劳务公司)。如企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，工资发放、保险申报、工会、党团、退休金等事宜，可大大减轻企业的压力。那么说，不用担心劳力派遣公司是否可靠呢？很大的原因在于雇主选择了正规的派遣公司是可靠的。

    二、雇主必须选择正规的劳务公司，可靠性更高。

    一，不能带着有色的眼镜来看人力派遣公司，劳务派遣是允许并推行的雇佣方式，而派遣劳务工是一种新型的雇佣模式。招聘制度是适应我国劳动人事制度改革新形势而产生的，计划经济下的用人制度束缚了企事业单位的发展，为摆脱这一束缚，寻求人力资本较大限度地利用。

    不排除有小骗人的黑中介劳务公司，先让钱交到后找工作，找到工作后，领完工资还要扣除百分之几的服务费。这样的小公司要谨慎，可以说是没有可靠性，小心上当受骗。因此，不论是个人还是企业雇主，找工作也好，用工也罢，一定要找正规型劳务派遣公司才是可靠的。

    三，劳务公司是否可靠，可以从以下几点判断：

    劳动派遣有限公司是一家以劳务输出为主，在劳务输出方面有着丰富的人事外包、人员派遣经验，在选择正击规劳务公司时一定要注意以下几点：

    1.看公司是否有运送劳务的资格。服务公司要具有独立法人资格，必须查阅营业执照、税务登记证、组织机构代码证，务必了解本公司是否具备派遣劳务资质。

    2.看公司的服务时间。一般说来，劳务派遣公司从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司来说，存在的时间越长，表明他们对公司的认可程度越高，并且这些公司的实际运营经验也更丰富。

    何谓劳务派遣？简而言之，就是派遣人员与劳务公司签定劳动合同，然后将员工送到用工企业，派遣公司和企业都是劳务关系，但企业和劳务工人之间是雇佣关系。

    一，正规工人和劳务派遣工人的不同。

    用人单位的用人，一般应直接招聘聘用职工，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。

    作为一种特殊的雇佣形式和劳动关系，劳务派遣并不适用于所有企事业单位，仅适用于某些特殊雇主或特殊岗位。

    二、企业适合劳务派遣就业岗位有哪些。

    按照劳动合同法的有关规定，劳务派遣岗位的范围：一般是临时的、辅助的或者替代的工作岗位进行。但是，哪一种职位可以被认定为临时、辅助或者替代职位，《劳动合同法》没有列举出来，也许今后将会出台司法解释或执行细则。例如：

    非核心职位：例如银行柜员，服务热线，工厂生产部门等等。

    辅助岗位：例如邮递员、后勤人员、驾驶员、前台等。