作为人力资源从业人员或行业从业人员你知道这些专业术语吗

    作为人力资源从业人员或行业从业人员，许多人淆了劳务派遣、劳务分包、劳务输出、劳务外包等与各种劳务相关的术语，无法理解每个术语的含义和界限。

    一、劳务派遣。

    依据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》而来的名词。

    其形式可以理解为企业把员工出租给另一个企业。

    举例：某市某劳务派遣企业招聘了中专女生小A，派到中国移动从事客服工作，中国移动给小A分配工作，并按照协议支付薪酬给劳务派遣企业，劳务派遣企业将薪酬发给小A。

    二、劳务分包。

    依据《建筑法》而来的名词。

    其形式可以理解为企业替另一个企业干活。

    建筑行业中，有三类企业，总包、承包和分包，在资质标准上的学名是施工总承包序列、专业承包资质和施工劳务序列。

    举例：某房地产开发企业将工程项目发包给具有总包资质的W公司，W公司又发包给A公司、B公司、C公司等若干承包资质的公司及D公司、E公司等分包资质的公司。

    整体模式就是项目开发商——总包企业——若干专业承包企业和分包企业。

    三、劳务外包。

    依据《合同法》而来的名词。

    其形式与劳务派遣很容易混淆，在实务中也很难区分，但确实有其不同点、劳务外包一般包括业务流程外包、知识流程外包、技术流程外包三类，即BPO、KPO和ITO。其区别之一在于项目方是否介入工作，即是否管人，不管人就是劳务外包、管人就是劳务派遣。除此以外还有其他区别，不一一表述。

    不详述的原因是登记中无需判断其分类，只要是劳务外包企业，登记机关只需按照其实际经营事项核定经营范围即可，无需考虑是否与劳务有关。

    举个简单的例子，批发商委托零售商卖方便面，那零售商的经营范围不会写销售服务外包，而是直接写零售方便面。

    同理，如企业接受外包委托生产板凳，经营范围就是生产板凳，接受外包委托从事数据录入工作，那经营范围就是办公服务相关经营范围等。劳务外包只是企业间的合同关系，并不是被委托企业的经营范围。

    四、劳务输出。

    各类法规、文件中对此名词解释不同。

    《沈阳市民间劳务输出试行办法》认为，个人到境外工作属于劳务输出。

    《河北省劳务输出五年规划》认为，跨县以上行政区划工作属于劳务输出。

    《云南省人民政府关于加快农村劳务输出的意见》认为，农民外出务工是劳务输出，乡镇职业介绍所和村就业服务站也属于劳务输出工作。

    《劳动部关于做好创建劳务输出工作示范县工作的通知》认为，培训、服务、管理和维权都是劳务输出中的部分。