劳动派遣的显着特征就是劳动力的雇用和使用分离

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、员工派遣、雇员派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动派遣的显着特征就是劳动力的雇用和使用分离。

    劳务派遣所具备的优势：

    1. 节省费用开支，减低用人成本，避免招工困难，加快到岗速度。

    2. 提高人事效率，减轻管理压力， 退工灵活安全，分解用人风险。

    3. 避免人才流失，提高企业活力，转变用工形式，规避法律风险，协调职能部门，提供增值服务。

    空间无限人力资源管理顾问有限公司以建立优秀人才队伍为基础，秉承“为客户创造价值”的企业精神，全方位地为客户提供服务。服务内容包括：代办各项社会统筹保险及住房公积金的交纳、接转手续;人事档案保管、关系转移、劳务派遣、后勤服务外包等。

    劳务派遣的服务内容包括：

    委托招聘：根据企业需求，在短时间内向企业推荐合适的专业人才。

    手续办理：负责员工入职、退工手续及各种证件的办理。

    合同管理：依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等。

    薪酬发放：按企业与派遣工协商制定薪酬福利方案，按时足额发放工资。

    档案管理：负责员工档案的建立与调配手续的办理。

    社会保障：负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用，办理社会保险及相应商业保险、履行工伤理赔手续。

    绩效管理：协助客户对员工进行绩效管理。评选先进和优秀员工，并给予奖励，对违规违纪员工进行处罚。

    后勤管理：协助客户对员工进行安全教育和劳动保护，做好后勤保障工作。